與基層干部交談，感到他們思想、工作和生活中面臨著一些困惑和苦惱。一是壓力較大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，上有要求，下有期待；不干出業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，群眾不滿。二是責(zé)任較重，不甘心當(dāng)老好人、太平官，但觸及矛盾、破解難題，難免得罪人、有風(fēng)險(xiǎn)。三是工作辛苦，老百姓衣食住行事事掛心，認(rèn)真了就有干不完的工作，透支了健康、累壞了身體。
基層干部的困惑和苦惱，反映了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型時(shí)期干部的思想、工作和生活狀況。同時(shí)，也提醒我們，應(yīng)更加關(guān)心愛護(hù)基層干部，理解他們的難處和辛苦，支持他們干事創(chuàng)業(yè)，幫助他們解決后顧之憂。
理解和支持比什么都重要。深化改革，加快發(fā)展，就可能觸及深層矛盾，難免有一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。絕大多數(shù)基層干部抓改革、促發(fā)展、惠民生的工作積極性很高，這是主流。但要把好事辦好、實(shí)事辦成，確非易事。有些事不是短期能看到效果，群眾一時(shí)不理解，難免心生怨氣；有些事設(shè)想很好，但限于條件不夠、經(jīng)驗(yàn)不足，未必盡如人意；有些事本身就具有嘗試和探索性質(zhì)，可能會(huì)有不妥當(dāng)、不完善之處。事無(wú)全功，人無(wú)完人。對(duì)于工作方面出現(xiàn)的問(wèn)題，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要給予充分理解。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨組織應(yīng)充分肯定基層干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，大力支持基層干部探索創(chuàng)新的積極性。要在政治上充分信任，鼓勵(lì)解放思想，開動(dòng)腦筋，放手干事業(yè)；在工作上熱情幫助，為他們搭建平臺(tái)，讓他們擔(dān)重任，唱主角。當(dāng)他們遇到困難的時(shí)候，要多指點(diǎn)，多補(bǔ)臺(tái)，多鼓勵(lì)。
既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，也要關(guān)心關(guān)懷，熱情愛護(hù)�；鶎痈刹棵鎸�(duì)群眾，服務(wù)百姓，思想作風(fēng)、工作態(tài)度、品德修養(yǎng)如何，關(guān)系黨和政府形象，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響社會(huì)風(fēng)氣。各級(jí)黨組織對(duì)基層干部在思想、工作和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)肅對(duì)待，鄭重提醒，及時(shí)糾正。這正是對(duì)基層干部的愛護(hù)。同時(shí)，基層干部也是百姓一員，同樣會(huì)面臨著事業(yè)進(jìn)步、子女教育、治病就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也有合理的利益訴求。工作越是繁重，干部越有壓力，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越要為基層干部排憂解難。要為他們學(xué)習(xí)充電提供機(jī)會(huì)，讓優(yōu)秀基層干部有奔頭。要關(guān)心基層干部的生活，關(guān)注他們的身體健康。
基層干部是帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會(huì)的帶頭人，是黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的寶貴財(cái)富。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉在基層。支持基層干部、愛護(hù)基層干部，充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性、創(chuàng)造性，我們的改革建設(shè)一定會(huì)走得更穩(wěn)、發(fā)展得更好
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